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理想のチームを築く:幼児教育スタッフの採用・育成・定着の方法 - ペーパーバック

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Category: Administration & Program Development

センターにスタッフを配置する適切な人材を見つけるのは大変です!完璧だと思って採用した人が数ヶ月で辞めてしまった経験はありませんか?資格のある候補者を見つけられず、大人と子どもの比率を維持するために「形だけの人材」でポジションを埋めたことはありませんか?



採用は、振り返り、献身、そして何よりも確かな計画を必要とする継続的なプロセスです。しかし、特に人員不足のときには、計画を立てるのは必ずしも簡単ではありません!



あなたのドリームチームを築く

は、計画を立てる最初の一歩を踏み出すお手伝いをし、新しいスター社員を採用し、迎え入れ、育てる際の右腕となるガイドであり続けます。



以下の方法を学びます:
  • 効果的な採用テクニックを習得する
  • 効果的な求人票を作成する
  • データに基づく面接を実施する
  • 求人オファーをより魅力的にする
  • 新しい従業員をチームの一員として迎え入れる
  • 成長を見据えて戦略的に考える
  • 多様なスタッフと協力する
  • 継続的な専門的成長のためにスタッフをトレーニングする

ペーパーバック。128ページ。

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Customer Reviews (4.7 / 5 · 3 reviews)

Lucy ★★★★★

The concrete hiring checklists in this book have already saved me from making a bad hire twice. I’m finding the sections on staff retention particularly useful for our center’s current turnover issues.

Lily ★★★★★

The chapter on why staff leave after the "perfect hire" honeymoon phase hit painfully close to home, and I finally feel like I have a real roadmap instead of guesswork. The recruitment section alone is worth the price, but the retention strategies are what I've already started using at my center thi

Lily M. ★★★★☆

I've been in early childhood admin for years, and the practical interview questions in this book already helped me spot a candidate who wouldn't have lasted. The training templates are straightforward enough to actually use Monday morning.