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エレベーティング・エクイティ:幼児教育プログラムにおける難しい会話を乗り切るためのアドバイス - ペーパーバック

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Category: 多様性

公平性を高めるには、教育者が幼児教育プログラムのあらゆる部分に子ども、家族、同僚をどのように含めるかを意識する必要があります。公平性を高めるとは、すべての人を称えるシステムを創り出すことです。素晴らしいアイデアですが、どうやって実践するのでしょうか?

公平性を高める:幼児教育プログラムにおける困難な会話を乗り切るためのアドバイス

は、違いを受け入れ、読者の立場に立った前向きなアプローチを取ります。

  • 経験豊富なトレーナー兼教育者から、偏りのない実践的なアドバイスを得られます。
  • 公平性の意味と実際の姿について、健全で敬意を持ち、生産的な会話を行う方法を学びましょう。
  • あなたの幼児教育プログラムで専門的な成長と学習につながる、強みに基づいたエビデンスに裏付けられたテクニックを発見しましょう。

実践的な例、研究、ヒント、アドバイス、自己内省、そしてアンジェラ・サーシーの温かいユーモアを交えた実際のストーリーを通じて、共通点を見つけ、あなたがサービスを提供する子どもと家族のための教育へのアクセスを真に高める方法を発見できます。



アンジェラ・サーシー(EdD)は、25年以上の教育経験を持ち、教師、児童発達専門家、独立コンサルタントとして子どもと家族にサービスを提供してきました。元神経発達専門家であり、専門能力開発会社Simple Solutions Educational Servicesのオーナー兼創設者です。イリノイ州シカゴのエリクソン研究所でトレーナー、講演者、継続教育インストラクターを務めています。
  
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Customer Reviews (4.7 / 5 · 3 reviews)

Thomas O. ★★★★★

Finally, a book that actually gives step-by-step language for those tough conversations with parents, not just theory. The section on creating inclusive classroom systems was practical and immediately useful. I've already used the ideas to improve how we talk about cultural differences with my co-te

Victoria F. ★★★★★

The chapter on including families in everyday programming really stood out to me—it’s practical without being preachy. I’ve already dog-eared half the pages for our next team meeting.

Isabella E. ★★★★☆

I bought this for a staff training and appreciate that the practical advice is broken down into clear, actionable steps. The only reason it’s not a five is the font size felt a bit small for my older eyes.