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Construisez votre équipe de rêve : comment recruter, former et fidéliser le personnel de la petite enfance - Broché

Construisez votre équipe de rêve : comment recruter, former et fidéliser le - Main image
Primary Image of Build Your Dream Team: How to Recruit, Train, and Retain Early Childhood Staff - Paperback
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Category: Administration & Program Development

Trouver les bonnes personnes pour composer votre équipe est un vrai défi ! Avez-vous déjà embauché quelqu'un que vous pensiez parfait, pour la voir partir après quelques mois ? Avez-vous déjà pourvu un poste avec un « corps chaud » pour maintenir le ratio adulte-enfant, faute de trouver un candidat plus qualifié ?



Le recrutement est un processus continu qui exige de la réflexion, du dévouement et, surtout, un plan solide. Mais ce plan n'est pas toujours facile à élaborer, surtout lorsque vous manquez de personnel !



Construisez l'équipe de vos rêves

vous aidera à faire le premier pas vers la création de votre plan et restera votre guide précieux pour recruter, intégrer et accompagner vos nouvelles recrues d'exception.



Apprenez à :
  • Maîtriser des techniques de recrutement efficaces
  • Rédiger des offres d'emploi percutantes
  • Mener des entretiens basés sur des données
  • Rendre vos offres d'emploi plus attractives
  • Intégrer les nouveaux employés pour qu'ils fassent partie de votre équipe
  • Penser stratégiquement pour planifier la croissance
  • Travailler avec une équipe diversifiée
  • Former le personnel pour une croissance professionnelle continue

Broché. 128 pages.

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Customer Reviews (4.7 / 5 · 3 reviews)

Lucy ★★★★★

The concrete hiring checklists in this book have already saved me from making a bad hire twice. I’m finding the sections on staff retention particularly useful for our center’s current turnover issues.

Lily ★★★★★

The chapter on why staff leave after the "perfect hire" honeymoon phase hit painfully close to home, and I finally feel like I have a real roadmap instead of guesswork. The recruitment section alone is worth the price, but the retention strategies are what I've already started using at my center thi

Lily M. ★★★★☆

I've been in early childhood admin for years, and the practical interview questions in this book already helped me spot a candidate who wouldn't have lasted. The training templates are straightforward enough to actually use Monday morning.

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