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Construye tu Equipo Soñado: Cómo Reclutar, Formar y Retener Personal de Primera Infancia - Tapa blanda

Construye tu Equipo Soñado: Cómo Reclutar, Formar y Retener Personal de Primera - Main image
Primary Image of Build Your Dream Team: How to Recruit, Train, and Retain Early Childhood Staff - Paperback
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Category: Administration & Program Development

¡Encontrar a las personas adecuadas para tu centro es todo un reto! ¿Has contratado alguna vez a alguien que creías perfecto y que se fue a los pocos meses? ¿Has cubierto un puesto con un "cuerpo presente" para mantener la proporción adulto-niño porque no encontrabas un candidato más cualificado?



La contratación es un proceso continuo que requiere reflexión, dedicación y, sobre todo, un plan sólido. Pero el plan no siempre es fácil de elaborar, ¡especialmente cuando te falta personal!



Construye tu equipo ideal

te ayudará a dar el primer paso para crear tu plan y será tu guía de confianza mientras contratas, integras y formas a tus nuevas estrellas.



Aprende a:
  • Dominar técnicas de contratación eficaces
  • Redactar ofertas de empleo efectivas
  • Realizar entrevistas basadas en datos
  • Hacer más atractivas las ofertas de trabajo
  • Integrar a los nuevos empleados para que formen parte de tu equipo
  • Pensar estratégicamente para planificar el crecimiento
  • Trabajar con un equipo diverso
  • Formar al personal para un crecimiento profesional continuo

Tapa blanda. 128 páginas.

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Customer Reviews (4.7 / 5 · 3 reviews)

Lucy ★★★★★

The concrete hiring checklists in this book have already saved me from making a bad hire twice. I’m finding the sections on staff retention particularly useful for our center’s current turnover issues.

Lily ★★★★★

The chapter on why staff leave after the "perfect hire" honeymoon phase hit painfully close to home, and I finally feel like I have a real roadmap instead of guesswork. The recruitment section alone is worth the price, but the retention strategies are what I've already started using at my center thi

Lily M. ★★★★☆

I've been in early childhood admin for years, and the practical interview questions in this book already helped me spot a candidate who wouldn't have lasted. The training templates are straightforward enough to actually use Monday morning.

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