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Bauen Sie Ihr Traumteam: Wie Sie Mitarbeiter für die frühkindliche Bildung gewinnen, schulen und halten - Taschenbuch

Bauen Sie Ihr Traumteam: Wie Sie Mitarbeiter für die frühkindliche Bildung - Main image
Primary Image of Build Your Dream Team: How to Recruit, Train, and Retain Early Childhood Staff - Paperback
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Category: Administration & Program Development

Die richtigen Mitarbeiter für Ihr Zentrum zu finden, ist eine Herausforderung! Haben Sie schon einmal jemanden eingestellt, den Sie für perfekt hielten, nur um festzustellen, dass sie nach ein paar Monaten wieder geht? Haben Sie eine Stelle mit einem "Lückenfüller" besetzt, um das Verhältnis von Erwachsenen zu Kindern einzuhalten, weil Sie keinen qualifizierteren Kandidaten finden konnten?



Die Personalbeschaffung ist ein fortlaufender Prozess, der Reflexion, Engagement und vor allem einen soliden Plan erfordert. Aber der Plan ist nicht immer einfach zu erstellen, besonders wenn Sie unterbesetzt sind!



Bauen Sie Ihr Traumteam auf

wird Ihnen helfen, den ersten Schritt zur Erstellung Ihres Plans zu machen, und wird Ihr rechter Begleiter sein, wenn Sie Ihre neuen Top-Mitarbeiter einstellen, einführen und fördern.



Erfahren Sie, wie Sie:
  • Effektive Rekrutierungstechniken meistern
  • Effektive Stellenausschreibungen erstellen
  • Datengestützte Interviews führen
  • Stellenangebote attraktiver machen
  • Neue Mitarbeiter einführen, um sie zu einem Teil Ihres Teams zu machen
  • Strategisch denken, um Wachstum zu planen
  • Mit einem vielfältigen Team arbeiten
  • Mitarbeiter für kontinuierliche berufliche Entwicklung schulen

Taschenbuch. 128 Seiten.

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Customer Reviews (4.7 / 5 · 3 reviews)

Lucy ★★★★★

The concrete hiring checklists in this book have already saved me from making a bad hire twice. I’m finding the sections on staff retention particularly useful for our center’s current turnover issues.

Lily ★★★★★

The chapter on why staff leave after the "perfect hire" honeymoon phase hit painfully close to home, and I finally feel like I have a real roadmap instead of guesswork. The recruitment section alone is worth the price, but the retention strategies are what I've already started using at my center thi

Lily M. ★★★★☆

I've been in early childhood admin for years, and the practical interview questions in this book already helped me spot a candidate who wouldn't have lasted. The training templates are straightforward enough to actually use Monday morning.

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