منهج EFgo للتطوير المهني الكامل ووحدة الدورة التدريبية الفردية

اكتسب معرفة عميقة بالوظيفة التنفيذية (EF) في جميع أنحاء مؤسستك وحقق أهداف مشروعك من خلال مكتبة التعلم المهني الكاملة من Reflection Sciences. تشمل هذه الاشتراك وصولاً غير محدود إلى المكتبة الإلكترونية الكاملة المكونة من ثماني دورات ذاتية التعلم، بالإضافة إلى الوصول إلى الندوات التعليمية عبر الإنترنت والنشرة الإخبارية للمعلمين.

يتوفر دعم تنفيذي محسّن اختياري بتكلفة إضافية عند الطلب.

قد يحصل المستخدمون على 2-3 ساعة معتمدة لكل دورة، حسب الدورة. يُرجى الاطلاع على أوصاف الوحدات للحصول على تفاصيل حول الساعات المعتمدة. يمكن إضافة جلسات إرشادية مباشرة عبر الإنترنت اختيارية مقابل $1,500 لكل جلسة (حتى 25 مستخدمين لكل جلسة).

اشترِ المنهج الدراسي الكامل أو الوحدات الدراسية الفردية.

وصف المقررات الدراسية:

EF 201: فهم الوظيفة التنفيذية

تشير الوظيفة التنفيذية (EF) إلى المهارات اللازمة للإدارة الذاتية المتعمدة والموجهة نحو الهدف للانتباه والفكر والعمل والعاطفة والدافع. وتشمل هذه المهارات، التي تتضمن المرونة المعرفية، الذاكرة العاملة، والتحكم المثبط، تتطور بسرعة خلال مرحلة الطفولة المبكرة، وتدعم الاستعداد للمدرسة والكفاءة الاجتماعية والعاطفية، وبشكل عام، تشكل أساسًا للتعلم الفعال والتكيف عبر مجموعة واسعة من المواقف.

ستغطي هذه الدورة ما هو معروف عن الوظائف التنفيذية (EF) ولماذا يوجد حاليًا اهتمام كبير بها بين المعلمين وأولياء الأمور؛ وكيف ترتبط الوظائف التنفيذية بالدماغ، وكيف تتطور كلتاهما كدالة للخبرة؛ وكيفية قياس الوظائف التنفيذية في مرحلة الطفولة وعلى مدى العمر؛ والطرق الفعالة لدعم تطورها الصحي في فصل الطفولة المبكرة

أفكار رئيسية:

• فهم ومناقشة تأثير التجربة على تطور الدماغ والسلوك
• تحديد ومناقشة الوظيفة التنفيذية (EF) وتطورها في مرحلة الطفولة
• افهم لماذا تعتبر المهارات التنفيذية (EF) مهمة للتعلم والنجاح المدرسي
• فهم كيفية قياس التطور العاطفي في مرحلة الطفولة المبكرة
• تحديد طرق تعزيز التطور الصحي لـ EF

EF 202: استراتيجيات تعليمية لتحسين نمو الوظائف التنفيذية

مهارات الوظيفة التنفيذية (EF) ضرورية لمعظم المهام التي سيقوم بها طالبك (وأنت أيضًا!) طوال اليوم. تتطور هذه المهارات بمرور الوقت، ومع الاستراتيجيات المناسبة، يمكن تعليمها وتعلمها طوال العمر. من خلال استخدام استراتيجيات التدخل في فصلك الدراسي، ستدعم جميع المتعلمين أكاديميًا واجتماعيًا وعاطفيًا.

ستعتمد هذه الدورة التدريبية حول بناء وتحسين مهارات الوظائف التنفيذية على الأدبيات العلمية الموجودة، ومقاطع الفيديو التوضيحية، والمناقشات التفاعلية لمساعدة المشاركين على اكتساب فهم أعمق لمهارات الوظائف التنفيذية وكيفية دعمها لدى الأطفال. ستسلط المادة الضوء على المبادئ العامة لاستخدام أنشطة الوظائف التنفيذية في الفصل الدراسي وأفكارًا محددة لدمج دعم الوظائف التنفيذية مع الأهداف الدراسية والبرنامجية الحالية.

أفكار رئيسية:

• راجع أساسيات الوظيفة التنفيذية
• فهم النقاط الرئيسية من الأبحاث الحالية حول تدخلات التربية البدنية
• ناقش كيفية دعم تطوير التعليم المبكر من خلال بيئة داعمة وتشجيع اليقظة الذهنية والتأمل
• افهم كيف يمكن للعب والألعاب والأنشطة التعليمية (STEAM) والأنشطة الصفية دعم تطوير الوظائف التنفيذية
• فهم كيفية تنفيذ استراتيجيات التعليم المبني على الأدلة في الفصل الدراسي

EF 203: فهم بيانات وظائفك التنفيذية

الآن بعد أن أصبح لديك فهم أفضل للوظيفة التنفيذية (EF) وبدأت في قياس مهارات الوظيفة التنفيذية لدى طلابك باستخدام أداة التقييم الخاصة بنا، ماذا يمكنك أن تفعل بهذه المعلومات؟ يمكنك استخدام هذه البيانات، بالإضافة إلى ملاحظاتك الخاصة وخبرتك التعليمية، لإنشاء بيئة تناسب الطلاب من جميع مستويات الوظيفة التنفيذية.

ستستعرض هذه الدورة كيفية استخدام البيانات من EFgo™ لإنشاء بيئة تعليمية تدعم مهارات الوظائف التنفيذية لكل طالب على أفضل نحو. ستتعلم البيانات المتاحة وكيفية تفسير معناها. وسنعرض أيضًا طرقًا لدمج هذه البيانات مع بيانات الملاحظة الأخرى في فصلك الدراسي، ونقدم أفضل الممارسات القائمة على الأبحاث للعمل مع الطلاب من جميع مستويات مهارات الوظائف التنفيذية، ونوضح كيفية كسب تأييد الآباء ومقدمي الرعاية الآخرين.

أفكار رئيسية:

• تحديد وفهم مصطلحات البيانات من تقييم EF
• فهم كيفية دمج البيانات الرصدية مع بيانات تقييم التعليم المبكر (EF) لتحديد الاحتياجات المحددة لكل طالب
• وضع خطة للعمل مع الطلاب من جميع مستويات اللغة الإنجليزية
• صف كيف يمكنك التواصل مع أولياء الأمور وإشراكهم بشكل أفضل لتحقيق هدف التعلم التنفيذي في فصلك الدراسي

EF 301: إدارة صفك الدراسي من خلال عدسة الوظيفة التنفيذية

مع وجود ساعات محدودة فقط في اليوم، قد يبدو التفكير في إضافة منهج أو أنشطة جديدة إلى فصلك الدراسي أمرًا مرهقًا. أنتِ بالفعل لديكِ فهم جيد لمهارات الوظيفة التنفيذية (EF) وأهميتها للنجاح المدرسي، ولكن كيف يمكنكِ دمج هذه المهارات في الفصل الدراسي مع الاستمرار في إنجاز كل ما تحتاجين إليه؟

في هذه الدورة التي تستغرق 2 ساعة، ستبني على معرفتك الحالية بـ EF لتطبيق ممارساتها داخل فصلك الدراسي. الهدف من هذه الدورة هو مساعدتك على تطوير "عقلية EF"، مما يعني أنك ستبدأ في التفكير في كيفية ارتباط مهارات EF بالعديد من جوانب تدريسك وبيئة الفصل الدراسي. بدلاً من اعتماد منهج EF جديد بالكامل، سنراجع طرق دمج ممارسة EF في ما تفعله بالفعل. ستستكشف كيف ترتبط مهارات EF بالتعلم وكذلك السلوك المشكل، وطرق تنظيم فصلك الدراسي لدعم تطوير EF، واستراتيجيات دمج EF في مجالات المحتوى الأخرى، مثل الرياضيات ومحو الأمية والتعلم الاجتماعي والعاطفي.

أفكار رئيسية:

• جدد معرفتك بمهارات الوظائف التنفيذية المتعلقة بالتعلم والسلوكيات الصفية
• فهم كيف يمكن أن تعكس السلوكيات الصعبة للطلاب صعوبات في الوظائف التنفيذية
• استكشف طرقًا لتعديل بيئة الفصل الدراسي لدعم تطوير الوظائف التنفيذية.
• وصف كيفية دمج الوظيفة التنفيذية في دروسك اليومية

EF 302: دور الصدمة في تطور الوظيفة التنفيذية

في ذروة جائحة كوفيد-19، يعاني العديد من الطلاب من صدمات نفسية ويواجهون صعوبات في التكيف. حوالي نصف جميع الأطفال لديهم تجربة حياتية سلبية واحدة على الأقل. هذا يعني أن عددًا من الطلاب في صفك الخاص يتعاملون مع الصدمات التي قد ترتبط بهذه الشدائد. يمكن أن يكون للصدمة، خاصة في وقت مبكر من الحياة، آثار دائمة على مجالات متعددة من التطور، بما في ذلك مهارات الوظيفة التنفيذية (EF). كمعلمين، من المهم فهم كيف تظهر الصدمة في الفصل الدراسي لدعم جميع الطلاب.

هذه الدورة هي مقدمة موجزة لدور الصدمة في الوظيفة التنفيذية. بنهاية الدورة، ستكون قادرًا على تعريف الصدمة، وتحديد الأسباب المحتملة، وفهم كيفية ارتباط الصدمة بتطور الوظيفة التنفيذية عبر مرحلة الطفولة، ومعرفة كيف قد تغير هذه الجائحة طريقة تعاملك مع مخاوف الأطفال وقلقهم.

أفكار رئيسية:

• تعريف الصدمة
• تحديد أسباب الصدمات
• افهم كيف ترتبط الصدمة بالوظيفة التنفيذية من خلال تأثيرها على التوتر
• تحديد طرق تعزيز تطوير مهارات الوظائف التنفيذية القوية لدى الأطفال الذين تعرضوا لصدمات

EF 303: نجاح الوظائف التنفيذية والتعلم الاجتماعي العاطفي

تأمل للحظة في سلوكيات الطلاب التي تعتقد أنها مهمة للنجاح المدرسي. هل فكرت في أشياء مثل اتباع التعليمات، والتعامل مع الآخرين، وتنظيم المشاعر؟ هذه الأمثلة هي مهارات اجتماعية عاطفية وتلعب دورًا أساسيًا في تعلم الطلاب. الخبر السار هو أن التعلم الاجتماعي العاطفي (SEL) مدعوم بمهارات الوظائف التنفيذية (EF)! هذا يعني أنك تحتاج فقط إلى إضافة بعض الأدوات إلى مجموعة أدوات EF الخاصة بك لدمج SEL في فصلك الدراسي بدلاً من البدء من الصفر.

في هذه الدورة التي تستغرق 3 ساعة، ستتعلم أساسيات المهارات الاجتماعية والعاطفية وطرق تعزيز التعلم الاجتماعي العاطفي في صفك. خلال الوحدات، ستستكشف ما يدعم تطوير المهارات الاجتماعية والعاطفية والعلاقة بين التعلم الاجتماعي العاطفي والوظائف التنفيذية. سنوضح لك كيفية التركيز على تطوير كل من المهارات الاجتماعية والعاطفية والوظائف التنفيذية من خلال ممارسات اليقظة والتأمل، وسنقدم لك برامج ناجحة في التعلم الاجتماعي العاطفي. الهدف من هذه الدورة هو أن تكتسب فهمًا أفضل للتعلم الاجتماعي العاطفي وأن تشعر بالراحة في تضمين ممارساته في منهجك وتعليمك.

أفكار رئيسية:

• فهم أساسيات تطوير EF
• فهم مهارات SEL وتطويرها
• افهم العلاقة بين EF و SEL
• استكشف أمثلة على تدخلات ومناهج SEL الفعالة
• بناء استراتيجيات لمعالجة التربية البدنية والتعلم الاجتماعي العاطفي في الفصل الدراسي
• افهم كيف يمكن للعناية الذاتية للمعلم وإدارة التوتر تحسين النتائج على المستوى الشخصي وكذلك على مستوى الفصل الدراسي

EF 304: تأمل شخصي لتنمية النمو الوظيفي التنفيذي

اليوم، أكثر من أي وقت مضى، يتحمل المعلمون ضغطًا هائلًا في الفصل الدراسي ويجب عليهم الاعتماد على مهارات الوظائف التنفيذية للمساعدة. التعامل مع السلوك الصعب للطلاب يتطلب التحكم المثبط، مما يتطلب تقديم تعليم فعال سواء شخصيًا أو عبر الإنترنت المرونة الإدراكية، وتذكر متابعة استفسارات العائلة والطلاب بعد ساعات العمل يمكن أن يسبب ضغطًا الذاكرة العاملةما الذي يساعدك في الحفاظ على التوازن ودعم صحتك العقلية؟ مهارات الوظائف التنفيذية.

تركز هذه الدورة التي تستغرق 3 ساعة على الوظيفة التنفيذية وما تعنيه لك شخصياً ومهنياً. من المهم أن تفهم كيف تعتمد أنت وطلابك يومياً على مهارات الوظيفة التنفيذية وكيفية تقوية وظيفتك التنفيذية من أجل رفاهيتك داخل الفصل الدراسي وخارجه.

أفكار رئيسية:

• تعريف الوظيفة التنفيذية (EF) وكيفية ارتباطها بمعالجة الدماغ وتطوره
• افهم تأثير التعليم المبكر على حياتنا اليومية، بما في ذلك طلابك
• تعرّف على طرق لممارسة وتعزيز مهارات الوظائف التنفيذية لديك
• وصف استراتيجيات تدخل محددة للمعلمين البالغين

EF 305: الأسهم والوظيفة التنفيذية

يحقق هذا المقرر في كيفية تأثير التحيز والإنصاف والوظيفة التنفيذية في تعليم طلاب اليوم. يمكنك اختيار إكماله في جلسة واحدة أو عدة جلسات بشكل فردي أو كمجموعة. يتضمن كل وحدة تأمل وطبّق قسم لتسهيل المناقشات.

أفكار رئيسية:

• تعريف التحيز والوضع الاجتماعي والاقتصادي (SES)
• مراجعة أساسيات الوظيفة التنفيذية
• استكشف كيف يمكن أن يكون التحيز ضمنيًا أو صريحًا وكيف يمكن التعبير عنه من قبل الأفراد
• فهم تأثيرات التحيز والحالة الاجتماعية والاقتصادية على التحصيل الأكاديمي وكيف يمكن للوظائف التنفيذية مواجهة تلك التأثيرات
• استكشف طرقًا لمعالجة العدالة في الفصل الدراسي